Cv maken
Maak een professioneel cv dat opvalt
Wil je een professioneel CV maken? Op deze pagina vind je alle hulp: van tips en voorbeelden tot templates, checklists, e-books, boeken, coaching en professionele CV-diensten.
Op deze pagina
Hoe maak je een cv?
Een goed cv is overzichtelijk, relevant en afgestemd op de functie waarop je solliciteert. Maak je cv stap voor stap. Begin met de basis, kies daarna de juiste inhoud en zorg tot slot voor een professionele afwerking.
Stappenplan:
- Kies een professioneel template
- Maak de koppeling tussen cv en vacature
- Verzamel je persoonlijke gegevens
- Voeg je werkervaring toe
- Schrijf een krachtige profielschets
- Vermeld opleidingen en cursussen
- Benoem relevante vaardigheden
- Controleer je cv op fouten
Wat is een goed cv?
Een goed cv geeft werkgevers in één oogopslag inzicht in wie je bent, wat je kunt en welke ervaring je meebrengt. Het is overzichtelijk opgebouwd, bevat relevante informatie en sluit aan op de functie waarop je solliciteert. Recruiters besteden vaak slechts enkele seconden aan een eerste beoordeling van een cv. Daarom is het belangrijk dat de belangrijkste informatie direct zichtbaar is.
Een sterk cv bestaat uit een duidelijke structuur, relevante werkervaring, opleidingen en vaardigheden die aansluiten bij de vacature. Daarnaast zorgt een professionele opmaak ervoor dat je cv prettig leesbaar is en een goede eerste indruk achterlaat.
Op deze pagina helpen we je stap voor stap bij het maken van een professioneel cv dat opvalt bij recruiters en werkgevers.
Kenmerken van een goed cv:
- Overzichtelijk en makkelijk leesbaar
- Afgestemd op de vacature
- Actuele en relevante werkervaring
- Duidelijke beschrijving van vaardigheden en kwaliteiten
- Professionele opmaak zonder afleiding
- Vrij van spel- en taalfouten
- Actuele contactgegevens
Hulp nodig bij je CV?
Onderdelen van een cv
Een veelvoorkomende fout op cv’s is het gebruik van onnodige informatie, het vertellen van een heel verhaal in dat kleine document. Een werkgever is echter op zoek naar de juiste persoon voor de functie en het bedrijf. Vaak is niet het hele verhaal relevant, maar een kleiner (relevanter) deel. Hoe meer irrelevante inhoud een werkgever tegenkomt, hoe sneller je zijn/haar aandacht kwijtraakt.
01. Persoonlijke gegevens
Jouw persoonsgegevens (personalia) geven een snel beeld over wie je bent en hoe er contact met jou opgenomen kan worden.
02. Profielfoto
Een foto is niet verplicht, maar maakt je cv een stuk persoonlijker. De lezer krijgt meteen een beeld van jou.
03. Persoonlijk profiel
In je persoonlijk profiel (profielschets) kun jij jezelf goed introduceren en onderscheiden. Vertel wie je bent, wat je kunt en wat jij ambieert!
04. Werkervaring
Jouw werkervaring is een cruciaal onderdeel van je cv. Het biedt inzicht in je verleden en onthult informatie over je capaciteiten, ervaringen, competenties, voorkeuren en kennis.
05. Opleidingen
Welke opleidingen je hebt gevolgd is voor de lezer waardevol. Het zegt iets over je denkvermogen, je vastberadenheid en je persoonlijkheid.
06. Cursussen en trainingen
Hiermee kun je laten zien dat je meer betrokkenheid en kennis hebt omtrent een bepaald onderwerp.
07. Talen
Soms wordt er naar jouw taalvaardigheid gevraagd in een vacature. Echter, als je voldoende talenkennis bezit, vermeld je het altijd. Dit voegt extra waarde toe!
08. Vaardigheden / competenties
Onderscheid jezelf en laat je toegevoegde waarde zien door je competenties en vaardigheden aan te geven.
09. Nevenactiviteiten
Nevenactiviteiten zeggen de lezer veel over jouw skills, competenties, ervaringen en persoonlijkheid.
10. Hobby’s
Hobby’s kunnen een goede aanvulling zijn. Laat zien hoe jij als persoon bent, waar jouw interesses liggen en of jij goed past binnen de bedrijfscultuur.
11. Sociale media
De lezer gaat op zoek naar een onafhankelijke bron om een beeld van jou te krijgen: de online wereld. Reik dit aan om jouw kansen te verhogen.
12. Reizen en stages
Geef reizen of buitenlandse stages weer. Deze verklaren wat je in bepaalde periodes gedaan hebt. Ook kun je er indruk mee maken!
13. Referenties
De lezer kan via jouw referenties navraag doen. Check goed of je referenties relevant zijn voor de functie en de contactgegevens kloppen.
Bekijk de checklist onderdelen van het cv!
Populaire artikelen over cv maken
Ontdek alle blogs over cv maken. Van handige opmaaktips en sterke voorbeelden tot advies over inhoud, vaardigheden en lay-out.
Cv maken in Word
Een cv maken is niet voor iedereen even makkelijk. Veel mensen kiezen ervoor om dit toen in een Word template. Veel mensen hebben basiskennis van Word of kunnen dit snel onder de knie krijgen.
Onze cv templates zijn Word documenten. De bestanden zijn zo gemaakt dat zowel een beginner als een ervaren gebruiker aan de slag kan in MS Word. Zo kan iedereen gemakkelijk en snel een mooi cv maken!
Voor het gebruik van de templates is het wel belangrijk dat je MS Word op het apparaat hebt geïnstalleerd wat je wilt gebruiken om je nieuwe cv te maken. Bij de premium cv templates heb je de keuze tussen je cv maken in Word of Photoshop.
Gratis hulp bij je cv
Bekijk onze gratis hulpmiddelen bij het maken van jouw cv!
Veelgemaakte fouten bij een cv
Omdat het vaak de eerste indruk is die een recruiter van je krijgt, is het belangrijk om fouten op je cv te voorkomen. Fouten op je cv kunnen ervoor zorgen dat je niet wordt uitgenodigd voor een gesprek. Lees hieronder tips over hoe je de meest gemaakte fouten op je cv kunt voorkomen.
Onnodige informatie
Een van de meest gemaakte fouten op een cv is het opnemen van te veel of irrelevante informatie. Recruiters hebben vaak maar kort de tijd om een cv te beoordelen en zoeken vooral naar informatie die aansluit bij de vacature. Vermeld daarom alleen werkervaring, opleidingen, vaardigheden en nevenactiviteiten die iets toevoegen aan jouw profiel. Door onnodige details weg te laten blijft je cv overzichtelijk en komen je sterke punten beter naar voren.
Professionaliteit
Een professioneel cv straalt zorgvuldigheid en aandacht uit. Let daarom niet alleen op de inhoud, maar ook op de presentatie. Controleer je cv op spel- en taalfouten, gebruik een professioneel e-mailadres en zorg voor een duidelijke opmaak. Ook een passende profielfoto en een overzichtelijke structuur dragen bij aan een professionele uitstraling. Een verzorgd cv maakt direct een betere eerste indruk.
Leugens
Het kan verleidelijk zijn om ervaring, opleidingen of vaardigheden mooier voor te stellen dan ze daadwerkelijk zijn. Toch is eerlijkheid essentieel. Werkgevers controleren regelmatig informatie tijdens sollicitatiegesprekken, referentiechecks of assessments. Onjuiste informatie kan leiden tot ongemakkelijke situaties of zelfs het verlies van een baan. Zorg er daarom voor dat alles op je cv klopt en dat je jouw ervaring kunt onderbouwen met voorbeelden.
Creativiteit
Een cv mag best opvallen, maar de inhoud moet altijd centraal blijven staan. Te veel kleuren, grafische elementen of creatieve opmaak kunnen juist afleiden van je ervaring en kwaliteiten. Kies daarom voor een professionele en overzichtelijke vormgeving die past bij de functie waarop je solliciteert. Een goed cv combineert een aantrekkelijke uitstraling met optimale leesbaarheid.
Social media
Steeds meer recruiters bekijken naast een cv ook online profielen. Zorg er daarom voor dat je LinkedIn-profiel actueel is en aansluit bij de informatie op je cv. Heb je een online portfolio, persoonlijke website of andere relevante profielen? Dan kunnen deze een waardevolle aanvulling zijn. Controleer daarnaast of openbare social media-profielen een professionele indruk achterlaten, zodat werkgevers geen tegenstrijdig beeld van je krijgen.
Voorkom fouten op je cv!
Een cv is vaak het eerste wat een werkgever van je ziet. Juist daarom kunnen kleine fouten een grote impact hebben op de indruk die je achterlaat. Door bewust aandacht te besteden aan de inhoud, opmaak en presentatie van je cv vergroot je de kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
Professionele hulp bij je cv
Veelgestelde vragen over het maken van jouw cv
Wat is een goed cv?
Een goed cv geeft werkgevers snel inzicht in wie je bent, wat je kunt en welke ervaring je meebrengt. Het is overzichtelijk opgebouwd, bevat relevante informatie en sluit aan op de functie waarop je solliciteert. Recruiters besteden vaak slechts enkele seconden aan een eerste beoordeling van een cv. Daarom is het belangrijk dat de belangrijkste informatie direct zichtbaar is. Een sterk cv combineert een duidelijke structuur, relevante werkervaring, passende vaardigheden en een professionele uitstraling.
Hoe maak je een cv?
Een goed cv maak je door stap voor stap de juiste informatie te verzamelen en overzichtelijk te presenteren. Begin met je persoonlijke gegevens en een korte profielschets. Voeg vervolgens je werkervaring, opleidingen en relevante vaardigheden toe. Kies een professioneel cv template en stem de inhoud af op de vacature waarop je solliciteert. Controleer tot slot je cv op actualiteit, volledigheid en eventuele taal- of spelfouten voordat je het verstuurt.
Wat moet er in een cv staan?
Een compleet cv bevat meestal persoonlijke gegevens, een profielschets, werkervaring, opleidingen en relevante vaardigheden. Afhankelijk van je situatie kun je daarnaast cursussen, certificaten, talenkennis, nevenactiviteiten, stages of hobby’s toevoegen. Het belangrijkste is dat de informatie relevant is voor de functie waarop je solliciteert en werkgevers helpt om snel een goed beeld van jouw profiel te krijgen.
Wat zijn de belangrijkste onderdelen van een cv?
De belangrijkste onderdelen van een cv zijn persoonlijke gegevens, een profielschets, werkervaring, opleidingen en vaardigheden. Deze onderdelen vormen de basis van vrijwel ieder cv. Afhankelijk van je achtergrond kun je aanvullende onderdelen toevoegen, zoals cursussen, talen, certificaten, stages, nevenactiviteiten of referenties. Zorg ervoor dat de belangrijkste informatie bovenaan staat en direct zichtbaar is voor recruiters.
Hoe lang mag een cv zijn?
Voor de meeste sollicitanten is één tot twee pagina’s voldoende. Heb je weinig werkervaring, dan is één pagina vaak genoeg. Bij meer ervaring of specialistische functies mag een cv uitgebreider zijn, zolang de informatie relevant blijft. Een recruiter wil snel kunnen zien waarom jij geschikt bent voor de functie. Vermijd daarom onnodige details en houd je cv overzichtelijk.
Moet er een foto op een cv?
Een foto op je cv is in Nederland niet verplicht. In sommige branches, zoals commerciële functies of representatieve rollen, kan een professionele foto een waardevolle toevoeging zijn. Kies je ervoor om een foto toe te voegen, gebruik dan een recente en zakelijke foto die past bij de functie waarop je solliciteert. Twijfel je? Dan kun je er ook voor kiezen om geen foto te plaatsen.
Welke vaardigheden zet je op een cv?
Vermeld vaardigheden die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Denk aan vakinhoudelijke kennis, softwarevaardigheden, talenkennis en persoonlijke competenties. Voorbeelden zijn projectmanagement, klantgerichtheid, plannen en organiseren, samenwerken of kennis van specifieke systemen. Kies liever een aantal sterke en relevante vaardigheden dan een lange lijst met algemene eigenschappen.
Hoe maak je een cv zonder werkervaring?
Ook zonder werkervaring kun je een sterk cv maken. Leg de nadruk op je opleiding, stages, projecten, vrijwilligerswerk, bijbanen en relevante vaardigheden. Beschrijf wat je hebt geleerd en welke verantwoordelijkheden je hebt gehad. Werkgevers begrijpen dat starters minder ervaring hebben en kijken vaak juist naar motivatie, potentieel en ontwikkelbaarheid.
Wat is een ATS-vriendelijk cv?
Een ATS-vriendelijk cv is een cv dat goed leesbaar is voor Applicant Tracking Systems (ATS). Dit zijn systemen die werkgevers gebruiken om sollicitaties te verwerken en te filteren. Een ATS-vriendelijk cv heeft een duidelijke structuur, logische koppen en bevat relevante zoekwoorden uit de vacature. Vermijd ingewikkelde opmaak, grafieken en afbeeldingen die door sommige systemen niet goed kunnen worden gelezen.