Om de kans op een succesvolle sollicitatie te vergroten, moet je jouw competenties in een context presenteren die zo relevant mogelijk is voor de werkgever. Hiermee vergroot je de toegevoegde waarde van de competenties en dus de kans op een baan. Een goede manier om dit te doen, is door de competenties te koppelen aan kenmerken van het bedrijf. Ontdek aan de hand van 4 tips hoe je dit het beste kunt doen.
Bij een aantal mensen heerst het idee dat het voornamelijk de organisatie is die de sollicitant afwijst. Waarom zou je als sollicitant een baan afwijzen als je specifiek op die rol hebt gesolliciteerd? In de huidige markt komt het echter steeds vaker voor dat de sollicitant de aangeboden baan afwijst. Om te voorkomen dat kandidaten […]
Als werknemer is het niet meer genoeg om te reageren op veranderingen in je omgeving. Je moet vooruit plannen en initiatief tonen. Je moet anticiperen op toekomstige kansen in de toekomst door vandaag al actie te ondernemen. Maar hoe doe je dat precies? En kent proactief gedrag alleen maar voordelen of zijn er ook nadelen? In dit artikel geven we antwoord op de bovenstaande vragen en geven we 6 tips om een proactieve houding aan te nemen.
In veel commerciële functies is het werken met een CRM-systeem niet meer weg te denken. Werkgevers zoeken daarom steeds vaker naar kandidaten die hier ervaring mee hebben. In dit blog leggen we uit wat een CRM-systeem is, hoe je ervaring opbouwt én hoe je deze ervaring op een overtuigende manier meeneemt in je sollicitatieproces!
Hoe populairder de vacature, hoe groter de kans is dat er kandidaten zijn die net als jij voldoen aan de functievereisten. Je moet jezelf dus onderscheiden. Een makkelijke én effectieve manier om dit te doen, is door jezelf te zijn. Lees in ons nieuwste blog 6 tips om authentiek te blijven tijdens het sollicitatieproces en je kansen te vergroten!
Stress kan een grote invloed hebben op het succes van jouw sollicitatiegesprek. Veel mensen hebben last van een hoog stressniveau vóór en tijdens het gesprek. Dat is logisch, want je hebt waarschijnlijk veel tijd en energie geïnvesteerd en misschien is dit de baan die je ontzettend graag wilt. Daarom krijg je in dit blog 8 tips over hoe jij het best om kan gaan met stress, zodat jij vol vertrouwen het sollicitatiegesprek in gaat.
Humor maakt werken leuker! Tussen al het serieuze werken door voegt het maken van een grapje de nodige dosis menselijkheid toe. Het creëert een luchtige sfeer en verbetert de stemming van jou en je collega’s, wanneer je humor op de juiste manier gebruikt. In ons nieuwe blog richten wij ons op de voordelen die humor met zich meebrengt. Wij benoemen 6 voordelen van humor op het werk.
Een goede marketeer is creatief, staat open voor verandering, kan zich inleven in de doelgroep en beschikt over de nodige technische kennis. Wanneer je gaat solliciteren op een marketingfunctie, is het dus belangrijk dat je over de betreffende eigenschappen beschikt. Hoewel dit mogelijk al voldoende is om een uitnodiging te krijgen, kun je ook een stap verder gaan om de kans op een baan te vergroten.
Voor veel functies is het tijdens een sollicitatiegesprek belangrijk dat je beschikt over kennis van de markt en op de hoogte bent van marktontwikkelingen. Een sollicitatiegesprek draait niet alleen om jouw ervaring en vaardigheden, maar ook om hoe goed je de sector begrijpt waarin je aan de slag wilt.
Een belangrijk onderdeel van een sollicitatiegesprek is het stellen van vragen. Dit is hét moment om te laten zien dat je oprecht geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf. Maar welke vragen kun je het beste stellen? In dit artikel geven we je vijf bruikbare voorbeelden.
