Iedereen heeft unieke talenten. (H)erken jij deze als geen ander? Word dan een zelfstandig recruiter voor WETALENT! Maak in de onderstaande infographic kennis met onze succesvolle formule. Voor meer informatie kun je terecht op de recruiter pagina. Wil je deze infographic op je eigen website plaatsen? Scroll dan naar beneden, kopieer de embed code en plak deze […]
Stel je het volgende eens voor: je bent recruiter en je hebt dagelijks te maken met het lezen van motivatiebrieven, het voeren van sollicitatiegesprekken en het doorpluizen van cv’s. Je hebt de opdracht gekregen een manager te vinden voor de marketingafdeling. De ene na de andere motivatiebrief komt binnen. Plots gaat de bel… Je doet open […]
Uit onderzoek van Jobvite blijkt dat 93% van de werkgevers eerst de profielpagina van een kandidaat bekijken, voordat ze de persoon aannemen. Dat betekent dat bijna elke werkgever die op zoek is naar jou ook jouw profielfoto te zien krijgt. Op social media krijg je, net als in het echte leven, één kans om een goede […]
“If you want to stand out from the crowd, give people a reason not to forget you” -Richard Branson De concurrentie op de arbeidsmarkt is hoog en zal tot 2024 verder toenemen. Het gevolg is dat er per vacature vaak veel sollicitanten zijn. Het wordt dus steeds belangrijker dat jij jezelf onderscheidt van anderen, maar hoe dan? […]
“If you want to live a happy life, tie it to a goal, not to people or things.” – Albert Einstein Wat Albert ons probeert te vertellen is dat je, wanneer je een gelukkig leven wilt leiden, jezelf moet binden aan een doel, niet aan mensen of dingen. Het stellen van doelen is namelijk fundamenteel […]
Wat is jouw talent? Jouw ontdekkingsreis naar jouw talent. Vraag een willekeurige vriend, vriendin, collega of familielid eens wat zijn of haar talent is… De kans is groot dat hij of zij hier niet direct een antwoord op kan geven. Je denkt misschien: hoe komt dit nu? Het antwoord hierop is simpel: de meeste mensen […]
Stel je hebt net een sollicitatiegesprek gehad, misschien zelfs al meerdere (of je hebt het gesprek dadelijk). Jij hebt je zegje kunnen doen; zij hebben een hoop verteld over de organisatie en wat ze doen; jullie zijn allebei tevreden over hetgeen je gehoord hebt. Op dat moment voel je je goed! Je bent tevreden met […]
“Heeft het nog nut om een motivatiebrief te schrijven?” Dat is een vraag die je, zodra je op het internet zoekt naar goede ideeën voor een motivatiebrief, enorm vaak tegen komt. Bijvoorbeeld: hier en hier! De consensus is over het algemeen dat deze zeker nog van belang kan zijn, maar dat je steeds vaker gaat […]
Vrijwel elke week zeggen we het wel een keertje: je moet op zoek gaan naar een baan waar jij gelukkig in bent. Het gevaarlijke hiervan is dat men het kan interpreteren als een oproep om naar een andere baan op zoek te gaan. Misschien ook wel wat je zou verwachten van een recruiter… Maar dat […]
“Zoekt en gij zult vinden!” ‘Zoeken naar de juiste kandidaat’ is hoe je de functie van een recruiter in 5 woorden kunt omschrijven. Recruiters zoeken de hele dag; naar de juiste personen, eigenschappen, vaardigheden, karaktereigenschappen, connecties, referenties etc. Als ze een CV lezen zijn ze op zoek; als ze een sollicitatiegesprek voeren zijn ze op zoek. En […]
