Dit is deel 2 van het artikel ‘Hoe gebruik je LinkedIn bij het zoeken naar een baan?’. Kijk hier voor Deel 1. Q: Wat is het doel van jouw sollicitatie? A: Die baan binnen slepen Q: Hoe doe je dit? A: Door te laten zien dat je geschikt bent. Q: Hoe doe je dit? A: […]
Wist je dat 97% van de recruiters LinkedIn gebruikt om mogelijke kandidaten voor een vacature te vinden? Daardoor kun je eigenlijk wel zeggen dat elke recruiter LinkedIn gebruikt om mensen op te sporen, blijkt uit deze infographic. Dit is veel meer dan dan bijvoorbeeld Twitter en Facebook (respectievelijk 54% en 66%). Bovendien plaatsen ze ook […]
Chances are you are perfectly capable of reading this. Additionally, you might even be able to write in a similar fashion. However, are you truly capable of creating a resume, which is difficult by itself, in perfect English? And what about a solid letter of motivation? Can you? Vorige week hadden we het al over […]
Nog 4 uur tot het gesprek; wat moet ik ook weer allemaal vragen? Nog 2 uur tot het gesprek; heb ik alles al klaarliggen? Hoe moet ik ook alweer rijden? Nog 1 uur tot het gesprek: is dit echt wel de goede kledingskeuze? Nog 45 minuten tot het gesprek; Ben ik niet iets vergeten? Verdorie! […]
Wat wil jij later gaan doen? Ongetwijfeld heb je een lijstje met beroepen die je graag wilt gaan uitoefenen; de één misschien wat realistischer dan de ander. Laten we je vervolgens ook dit vragen: Waar wil jij later gaan werken? Ongetwijfeld zal deze vraag voornamelijk beantwoord worden met een generiek antwoord: “Bij een leuke werkgever!” […]
“Niemand is een kunstenaar voordat hij het idee in zijn hoofd schildert, zeker is van zijn methode, en zeker is van zijn compositie.” ~ Claude Monet Wat bedoelt de schilder Monet met deze uitspraak? Het kan toch niet zo zijn dat hij bedoelt dat je een schilderij eerst helemaal in je hoofd moet hebben voordat […]
In Nederland hebben we op dit moment 635.000 werklozen, volgens de meest recente ramingen van het CPB. Tegelijkertijd zijn er minder dan 100.000 vacatures die nog ingevuld moeten worden. Het sommetje kun je zelf maken. We zullen je een hint geven: je gaat veel concurrentie hebben. Kan het nog erger? Ja, niet iedereen die solliciteert staat […]
Beeld je eens in dat je een recruiter bent. Over 5 minuten heb je een gesprek met een kandidaat voor een opening binnen jouw bedrijf. Wat wil jij op dat moment niets liever? Op dat moment wil de recruiter niets liever dan een goed gesprek te hebben; dat de perfecte kandidaat zo binnenwandelt. Grappig niet? […]
