Aan het eind van het kalenderjaar staat meestal het beoordelingsgesprek op de planning. Je leidinggevende geeft tijdens het gesprek een mening over jouw functioneren van het afgelopen jaar of half jaar. Lees in ons blog 6 tips voor een goed beoordelingsgesprek!
[blog_index] Veel mensen hebben moeite met het ontvangen van feedback. Dit omdat het mogelijk confronterend is en het lastig is om een kritisch geluid te accepteren. Wanneer je feedback ontvangt, vervaagt de muur van zelfbescherming. Je wordt op bepaalde wijze met jezelf geconfronteerd. De vraag is of je de confrontatie aan durft te gaan, je zelfbescherming […]
[blog_index] Cursussen en trainingen zijn toevoegingen op je cv die jou helpen met het maken van een goede indruk. Of je nu veel werkervaring hebt, verschillende opleidingen hebt afgerond of klaar staat om te beginnen aan je carrière, extra cursussen en trainingen kunnen helpen een werkgever te overtuigen. Let wel op dat je alleen relevante […]
Tijdens je sollicitatiegesprek is het belangrijk om te achterhalen met wat voor bedrijfscultuur je te maken hebt. Je komt tenslotte elke dag in aanraking met de bedrijfscultuur, indien je gaat werken bij het bedrijf waar je solliciteert.
Je brengt meer tijd door op je werk dan thuis. Indien je in een onprettige bedrijfscultuur terecht komt voel jij je na een tijd niet meer gelukkig op je werk. Bedenk dus goed in wat voor bedrijfscultuur je wilt werken. Zorg ervoor dat jij in je sollicitatiegesprek achterhaalt wat voor bedrijfscultuur er heerst in het bedrijf.
Ga je starten met het schrijven van jouw motivatiebrief? Wanneer je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging zijn er veel vragen waar je op een gegeven moment tegenaan loopt. Wat moet er in jouw motivatiebrief? Welke informatie is relevant? Hoe trek je de aandacht? Kortom: hoe schrijf je een goede motivatiebrief? Met een goede motivatiebrief overtuig je […]
[blog_index] Het kan zomaar zijn dat je nog nooit van een duobaan hebt gehoord. Toch is het een manier van werken die steeds populairder wordt. Bij een duobaan werken twee werknemers parttime om het werk te voltooien dat één persoon zou doen in een enkele fulltime baan. Het is een flexibele werkregeling met veel voordelen […]
De wereld verandert. Geen handen meer schudden en een afstand bewaren van 1,5 meter is het nieuwe normaal. Bijna iedereen die kan werkt vanuit huis en bedrijven houden de deuren gesloten. Is het op deze manier voor sommige functies nog wel mogelijk om het werk goed en met plezier uit te voeren?
[blog_index] Feedback geven, voor de ene is dit gemakkelijk en hoort het bij de job. Voor de ander is het een struikelblok. Hoe zal er gereageerd worden als er feedback wordt gegeven? Verdrietig? Verontwaardigd? Of misschien wel boos? Ondanks dat het zenuwslopend kan zijn, is het wel cruciaal dat feedback gegeven wordt. Zonder feedback worden […]
[blog_index] Oefening baart kunst! Een sollicitatiegesprek oefenen kan zomaar het verschil maken tussen een goede en slechte indruk tijdens je echte gesprek. Zenuwen, faalangst, onvoldoende kennis of zelfs overschatting. Allemaal valkuilen waar een oefensessie je voor kan behoeden en waar je anders pas achter komt op het moment dat het te laat is! Lees daarom […]
[blog_index] Als je ergens voor gemotiveerd bent, gaat het je beter af dan wanneer de motivatie ver te zoeken is. Herken je dat zelf ook? Motivatie is een belangrijke bepaler voor het menselijke gedrag. Motivatie die van binnenuit komt en niet van buitenaf wordt bepaald, noemen we intrinsieke motivatie. Waarom is dat zo belangrijk? En […]
