Het komt met regelmaat voor dat een assessment, naast een cv en motivatiebrief, deel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Assessments bestaan uit verschillende opdrachten en testen die gericht zijn op de functie waarop je solliciteert. Aan de hand van de resultaten kunnen de werkgevers zien of een sollicitant daadwerkelijk beschikt over de juiste kennis en vaardigheden […]
Veel mensen dromen ervan: werken in het buitenland! Weg uit de vertrouwde omgeving en op zoek naar een nieuw avontuur. Een grote stap in je carrière die de nodige gevolgen met zich meebrengt. Slechts een klein aantal mensen durft een poging te wagen om deze droom waar te maken. Natuurlijk brengt een ingrijpende stap als […]
Iedereen heeft een Google cv, maar niet iedereen is zich hier bewust van. We hebben het hier niet over jouw Google Plus pagina, maar over de resultaten die tevoorschijn komen wanneer iemand jouw naam googelt. Maar liefst 77% van de recruiters gebruikt Google om kandidaten te screenen. Dit betekent dat de zoekresultaten die verschijnen onder […]
Naast Facebook te gebruiken als jouw dagelijks vermaak, kun je het medium ook inzetten om werkgevers te benaderen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door een betaalde Facebook advertentie aan te maken en deze Facebook advertentie te koppelen aan de landingspagina van jouw persoonlijk website. Deze landingspagina is de pagina waarop je terecht komt, indien je […]
Werken voor een grote multinational biedt allerlei voordelen. Multinationals bieden interessante doorgroeimogelijkheden, verrijken je cv en door de wereldwijde spreiding van vestigingen heb je de mogelijkheid om op internationaal niveau te opereren. Als starter biedt een multinational dan ook de ideale mogelijkheid om een vliegende start van je carrière te realiseren. Maar ook voor mensen […]
De afgelopen jaren is het gebruik van screening software (ook wel ATS genoemd) steeds populairder geworden. De software wordt door werkgevers gebruikt om kandidaten te screenen, waardoor het wervingsproces minder geld kost en sneller verloopt. Hoewel de software tijd en geld bespaart voor de werkgever, zorgen de imperfecties van de software ervoor dat niet alle […]
De zoektocht naar een baan is voor de normale werkzoekende al een uitdagende taak, maar als herintreder is de uitdaging nog vele malen groter. Naast de moeilijke opgave om met een gat in je cv te concurreren met andere mensen op de arbeidsmarkt, moet je als herintreder ook rekening houden met de veranderingen omtrent het wervingsproces. Om […]
Hoe schrijf jij de perfecte open sollicitatie mail? Bij een normale sollicitatie is een werkgever bewust op zoek naar een kandidaat voor een specifieke vacature. De werkgever is nieuwsgierig naar je cv en motivatiebrief. Zolang je in de onderwerpregel of in het e-mailbericht aangeeft om welke vacature het gaat, zit je goed. In het geval […]
Assertieve mensen komen op voor hun eigen belangen en houden daarbij rekening met de belangen van anderen. Ze staan sterk in hun schoenen, kunnen goed communiceren, beschikken over veel overtuigingskracht en ervaren minder stress (omdat ze minder gevoelens opkroppen). Assertiviteit is niet voor niets een veelvoorkomende vereiste in vacatures. Maar ook als assertiviteit geen functievereiste […]
Naast de functie als online visitekaartje biedt LinkedIn veel meer mogelijkheden voor de werkzoekende. Eén van deze, minder bekende, mogelijkheden is de geavanceerde zoekoptie. Wanneer je een potentiële werkgever op het oog hebt, kun je met deze zoekoptie de organisatie van binnenuit leren kennen. Hoe je dat doet en waarom het ontzettend waardevol is, leggen we […]
