Hoe schrijf je een goede bedankmail na een sollicitatiegesprek?

Na het sollicitatiegesprek kun je allerlei acties ondernemen om de kans op een baan vergroten, zoals het schrijven van een bedankmail. Niet iedere sollicitant stuurt een bedankmail na het gesprek, terwijl werkgevers en recruiters dit wel op prijs stellen. Een gemiste kans dus! Wat moet er allemaal in een bedankmail staan? Waarom moet je een bedankmail sturen? Naar wie en wanneer moet je de mail sturen? In dit blog geven we antwoord op deze vragen!

Solliciteren bij een concurrent? Vermijd deze 5 valkuilen

Als werkzoekende kan het verleidelijk zijn om bij een concurrent aan te kloppen. Je bent immers op zoek naar een plek waar jouw ervaring, kennis en competenties relevant zijn. In veel gevallen kom je dan terecht bij de concurrent van je huidige of vorige werkgever. Maar kun je zomaar overstappen naar een concurrent? Welke informatie kun je in je voordeel gebruiken? En hoe maak je de switch zonder je reputatie te beschadigen? In dit blog geven we antwoord op de bovenstaande vragen.

Snel werk vinden? Vermijd de 5 meest gemaakte fouten!

[blog_index] Wil jij bij het zoeken naar een nieuwe baan het liefst al morgen beginnen? Doe dan even een stapje terug. Als jij te snel werk wilt vinden, verpest je mogelijk deze zoektocht naar een nieuwe baan. Overhaast solliciteren is de nummer één oorzaak van het maken van klassieke sollicitatieblunders. Het door elkaar halen van […]

Twee banen: wegen de voordelen op tegen de nadelen?

Het hebben van twee banen klinkt voor de één als leuk en afwisselend, en voor de ander als uitdagend en overweldigend. Of je nu financiële zekerheid wilt hebben, je carrière wilt verbreden of gewoon op zoek bent naar nieuwe uitdagingen, er zijn verschillende redenen om op zoek te gaan naar een tweede baan. Naast de voordelen zijn er echter ook nadelen aan het hebben van twee banen. Dit blog biedt waardevolle informatie waardoor je kunt bepalen of het hebben van twee banen iets voor jou is.

Een vacature scannen in 12 seconden

[blog_index] Eén van de eerste stappen in het sollicitatieproces is het vinden van een interessante vacature. Daarom is het belangrijk om vacatures te scannen. Op dit moment zijn er meer dan 440.000 vacatures beschikbaar, maar hoe vind je vacatures die nauw aansluiten bij jouw interesses en kwalificaties? Hoewel je bij het zoeken naar vacatures vaak […]

Netwerken op LinkedIn: 9 tips

Om jouw professionele groei te versterken en nieuwe kansen te vinden, is netwerken van onschatbare waarde. LinkedIn biedt veel mogelijkheden om je connecties uit te breiden. Maar hoe pak je dit het beste aan? In dit blog lees je 9 effectieve tips die jou helpen te netwerken op LinkedIn.

7 vragen die je altijd kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek

[blog_index] Tijdens het sollicitatiegesprek ben jij bent niet de enige die vragen gaat stellen. De meerderheid van de vragen zullen op jou afgeschoten worden en hier moet je op voorbereid zijn. Recruiters willen uiteindelijk allemaal hetzelfde weten: ben jij de juiste persoon voor de functie? Daarom kun jij je tot op bepaalde hoogte voorbereiden: uiteindelijk […]

Hoe gebruik je TikTok bij het zoeken naar een baan? 6 tips!

TikTok ken je misschien wel van de grappige dansjes en virale korte video’s, maar wist je ook dat het een krachtig hulpmiddel kan zijn voor werkzoekenden?

In dit blog gaan we dieper in op hoe TikTok gebruikt wordt als hulpmiddel bij het zoeken van een baan. Voor welke functies is het social medium geschikt voor professioneel gebruik en hoe vergroot jij de kans op het vinden van een baan via TikTok? Lees snel verder!

Hoe zet jij de juiste toon op jouw eerste werkdag?

Een goede eerste indruk maken is ontzettend belangrijk! De eerste werkdag zet namelijk de toon voor de rest van jouw carrière binnen het bedrijf. Je krijgt tenslotte geen tweede kans op een eerste indruk. Om je te helpen met het zetten van de juiste toon geven we 11 tips om het optimale uit jouw eerste werkdag te halen.

8 effectieve tips om snel promotie te krijgen!

Blijkt jouw baan toch niet zo uitdagend te zijn als je had verwacht? Heb jij het gevoel dat je jouw talenten niet volledig benut? Geef jij al jaren lang de volle 100%? Of ben je simpelweg klaar om het een stapje hoger op te zoeken? Dan is het tijd voor promotie!