“Waarom moeten we jou aannemen?”. Een vraag die vaak wordt gesteld tijdens een sollicitatiegesprek. Recruiters zoeken naar dat onderscheidende element: waarom ben jij de juiste persoon voor deze functie? Dit is jouw kans om te laten zien wat je in huis hebt en waarom de werkgever jou zou moeten aannemen.
Het versturen van jouw sollicitatie via de mail is tegenwoordig niet meer vanzelfsprekend. Vaak zie je dat mensen via een website solliciteren. Toch kiezen veel sollicitanten ervoor om met een begeleidende mail te solliciteren. Dit om extra op te vallen tussen de concurrentie. Een strategie die zeker effectief kan zijn, mits jij het goed aanpakt. Om te zorgen dat jouw mail professioneel is, geven we deze week tips voor een goede sollicitatie via de mail!
“Waarom wil je hier werken?” is een standaard sollicitatievraag waarbij het antwoord logisch lijkt. Jij bent immers geïnteresseerd in de functie en de werkgever is op zoek naar een nieuwe werknemer. Maar juist omdat het antwoord zo logisch lijkt, wordt de vraag door veel sollicitanten onderschat. Hoe je een uniek antwoord geeft op deze vraag, lees je in ons blog.
Het is de week van de vitaliteit! Een hoge vitaliteit op de werkvloer draagt positief bij aan jouw productiviteit en werktevredenheid. Hoewel jouw werkomgeving voor een groot deel wordt gevormd door de werkgever, kun je zelf ook een aantal dingen doen om de vitaliteit en gezondheid op de werkvloer te verhogen. Om je hierbij te helpen, geven we in dit blog 5 tips!
In de moderne werkomgeving is emotionele intelligentie (EQ) een onmisbare vaardigheid. Het vermogen om emoties – zowel van jezelf als van anderen – te herkennen, te begrijpen en ermee om te gaan, maakt je niet alleen een betere teamspeler, maar stelt je ook in staat om uitdagingen op de werkvloer doelgerichter aan te pakken. Maar hoe vergroot je jouw EQ? Je leest het in ons nieuwe blog!
Wanneer je overstapt naar een nieuwe baan gaat dit gepaard met salarisonderhandelingen. Je wilt vanzelfsprekend het best mogelijke salaris ontvangen, maar dit vraagt om een goede onderhandeling. Om je te helpen het meeste uit een salarisonderhandeling te halen, geven we 13 tips.
Je hebt het vast wel eens in een vacaturetekst zien staan: “We zoeken voor deze rol een echte teamspeler”. Welke kwaliteiten heb je hiervoor nodig? Hoe laat je zien dat je een echte teamspeler bent? Ondanks dat het lastig is om tijdens het solliciteren te laten zien dat je een echte teamspeler bent, is het niet onmogelijk. In dit blog vertellen we hoe je dat doet.
Als je in staat bent om uit je comfortzone te stappen groei je als persoon, doorbreek je de routine en maak je meer kans op promotie. Toch blijven we vaak het oude en vertrouwde. Je comfortzone vormt een barrière die ervoor zorgt dat we blijven hangen in gewoontes. Het heet niet voor niets de ‘comfortzone’. Het is de omgeving waarin jij je het meest op je gemak voelt. Om (stapje voor stapje) uit je comfortzone te stappen op het werk geven we 6 tips!
Wanneer je aan het werk bent, wil je natuurlijk zo productief mogelijk werken. Maar dat is niet vanzelfsprekend. Een lage productiviteit kan leiden tot verveling, overwerken, je niet lekker in je vel voelen en mogelijk zelfs tot ontslag. Om dit te voorkomen of te verhelpen, geven wij in dit blog 8 tips om je productiviteit op het werk te verhogen.
Ben je op zoek naar een baan in de duurzaamheid? We delen we enkele tips om je te helpen bij het vinden van de juiste functie in deze sector.
